我也很想知道他是怎么想的……有人喜歡熱鬧而有人喜歡冷冷清清。跳槽有跳槽的理由，但一直堅持在一家公司，這也沒什么問題。

單從薪酬來看，一般到了3年5年的時候，都會是薪酬的兩次比較大的提升的時間段。你堅持在同一家公司，可見你們公司無論是職業(yè)規(guī)劃還是薪酬，或者其他方面，都讓你感覺不錯。你沒有必要通過跳槽來實現你現在擁有的東西。這有什么好鄙視的？

除非你碩士畢業(yè)卻在這家公司做清潔5年，至今未有跳槽……是嗎？

他大概是屬于認為“人挪活”這個領域的專家。擅長通過跳槽來提升自己的職位、薪水的人，應該是看不上不愛跳槽的人。我覺得從另外一個角度來看，他對于你的鄙視，恐怕同時也是對你的認可。在擅長跳槽的人眼里，如果有能力的人多年沒有跳槽，他們往往會認為：你們的人生錯過了太多了啊你為什么不抓緊呢……

話說，真的有朋友是喜歡慫恿人家跳槽的，同時他還喜歡慫恿人家分手離婚……這并不能說明他是一個壞人，但他至今也不是一個一般認知中“可靠的人”。

“人往高處走”，在自我定位清晰的情況下，自己應該最知道要不要跳槽，現在的位置合適與否。

在我看來，跳槽無非要實現兩種目標或之一：薪酬 or 平臺。不過無論怎么跳，別跳出泄露商業(yè)機密就好！

必須啊  這都什么年代了  沒跳過槽的職業(yè)生涯絕對是不完整的呀！