為什么現(xiàn)在約面試經(jīng)常被放鴿子？？ 周輝 2015年11月23日 本人是一家小公司的hr,最近是畢業(yè)招聘季，但是我發(fā)現(xiàn)很多人明明跟我約好了面試時間但最后都沒有來，有些禮貌的還會回封郵件說明下情況，有些就直接放了我鴿子，我覺得這完全是誠信的問題呀，既然說好了就不應該隨便爽約啊。 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 Carey笑出腹肌 2015年11月23日 題主說的沒錯啊，就是誠信問題?，F(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境不太好，同時發(fā)布若干簡歷的情況大有人在，一旦接受其中一方，另外的幾家他們就不會考慮了，認為少一個人面試，也沒什么，但事實上，的確不好。 回復 2 心若一動淚便傾城 2015年11月23日 先安慰一下題主，不生氣，這就是誠信問題。我身邊的朋友面試那會兒倒是非常認真，第二天面試，頭一天相關(guān)準備一定做好。路線啊，時間啊，還有備選方案。不清楚那些放鴿子的人的心態(tài)，是對自己太自信了嗎。 回復 2 姜韶華 2015年11月23日 面試爽約問題由來已久，作為hr，面試開展工作前應該考慮到這個問題，面試后做評估工作也要反饋總結(jié)。 回復 2 康總 2015年11月23日 誠信問題固然存在，禮節(jié)問題也很嚴重，拋開這些不說，因為其他原因爽約的也大有人在，所以人事必須有預期，做好準備，方便被爽約后盡快投入其他工作 回復 3
本人是一家小公司的hr,最近是畢業(yè)招聘季，但是我發(fā)現(xiàn)很多人明明跟我約好了面試時間但最后都沒有來，有些禮貌的還會回封郵件說明下情況，有些就直接放了我鴿子，我覺得這完全是誠信的問題呀，既然說好了就不應該隨便爽約啊。
周輝
2015年11月23日
周輝
2015年11月23日
題主說的沒錯啊，就是誠信問題?，F(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境不太好，同時發(fā)布若干簡歷的情況大有人在，一旦接受其中一方，另外的幾家他們就不會考慮了，認為少一個人面試，也沒什么，但事實上，的確不好。
先安慰一下題主，不生氣，這就是誠信問題。我身邊的朋友面試那會兒倒是非常認真，第二天面試，頭一天相關(guān)準備一定做好。路線啊，時間啊，還有備選方案。不清楚那些放鴿子的人的心態(tài)，是對自己太自信了嗎。
面試爽約問題由來已久，作為hr，面試開展工作前應該考慮到這個問題，面試后做評估工作也要反饋總結(jié)。