推薦題主一篇文章《初創(chuàng)企業(yè)初期如何進(jìn)行股權(quán)分配》

一、股權(quán)的問(wèn)題按階段說(shuō)，第一個(gè)是創(chuàng)業(yè)公司發(fā)起設(shè)立，然后是融資，其次是新團(tuán)隊(duì)成員引進(jìn)。

初創(chuàng)企業(yè)資本比較忌諱的集中分配有：平分的、核心團(tuán)隊(duì)不控股的，或者人數(shù)比較多還全員持股的。相對(duì)理想的股權(quán)分配是CEO持1/2以上股權(quán)，更理想是2/3以上。

融資階段，現(xiàn)在種子，天使，天使+， pre A一堆融資點(diǎn)，所以每輪的股權(quán)稀釋比例要控制一些，最好不要超過(guò)30%。另外，一些融過(guò)資的朋友會(huì)碰到投資機(jī)構(gòu)協(xié)議中關(guān)于股權(quán)成熟的問(wèn)題，investing一般都會(huì)分4年，逐步成熟，讓創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)或大股東逐步獲取股權(quán).有的朋友會(huì)覺(jué)得這個(gè)條款比較苛刻，實(shí)際上機(jī)構(gòu)也是希望團(tuán)隊(duì),尤其是實(shí)際控制人的股權(quán)相對(duì)穩(wěn)定，以保證公司的治理結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。

對(duì)于后引進(jìn)的高管、職業(yè)經(jīng)理人，空降的和初始團(tuán)隊(duì)畢竟不一樣，一般會(huì)有一些磨合期，所以投資人通常根據(jù)公司原來(lái)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)要求預(yù)留的期權(quán)池，也是考慮到這些人的。應(yīng)該設(shè)定合理的考核機(jī)制和時(shí)間點(diǎn)，逐步落實(shí)股權(quán)，以免發(fā)生高薪+股權(quán)請(qǐng)來(lái)的，半年就走了，還有股權(quán)遺留問(wèn)題。