題主想問的是不是招聘行業(yè)的O2O有哪些商業(yè)模式？如今因?yàn)闅v史等多方面原因，我國(guó)中高端人才的數(shù)量增加非常迅猛，中高端人才招聘逐漸成為招聘行業(yè)要把握的重點(diǎn)。但僅僅是線上業(yè)務(wù)的話，難以吸引和開展中高端人才的招聘工作，只有線上加線下的O2O深度融合，才是未來招聘市場(chǎng)的主要方式。

其實(shí)模式的話，主要招聘行業(yè)主要就是三種，一種是純粹的線上，例如大街網(wǎng)、51、智聯(lián)等。線上加線下，例如獵必得，還有第三種中間件，例如北森等。

網(wǎng)上有一篇詳細(xì)分析這三種中每一個(gè)的文章，其中寫道招聘O2O平臺(tái)要做好需要解決的四個(gè)問題，可能會(huì)開拓題主的思路，摘錄如下：（1）對(duì)企業(yè)/招聘職位資源的獲?。唬?）對(duì)獵頭服務(wù)資源的獲??；（3）平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程的搭建和優(yōu)化；（4）幫助現(xiàn)有獵頭行業(yè)整體Case效率的提升。