聽學(xué)人力資源的同學(xué)說過日本的公司，比較講究大家一致，比如加班，大家都加，你就得加，不管你工作完沒完，不然就是不合群；下班大家都去喝酒，你也要去喝酒，不然人家會認(rèn)為你沒有社交生活。在升職方面，日本公司除了能力更看重工作年限，也就是資歷，在平時(shí)的工作接觸中，上下級等級也是比較嚴(yán)格的，后輩對前輩都非常尊敬。此外在工作過程中，也比較排斥個人主義，比如上班必須穿正裝，儀容儀表要合適，舉止要得體，有些在歐美公司行為比較自由的人在日本公司會覺得比較拘束。之前有接觸過一位在歐美公司工作的大叔，他的習(xí)慣就是在自己的辦公室穿拖鞋，工作做完就下班，然后被調(diào)去日本后各種不習(xí)慣，最后又回來了。

其實(shí)歐美和日本的兩種方式各有各的好處，歐美更看重能力，就算你特立獨(dú)行，只要能把工作做OK，有好的點(diǎn)子，升職帶比你年齡大的人的案例比比皆是，有利于挖掘出有才華的人；日本就是承認(rèn)你的苦勞，看你為公司出力了多少年，一定程度上減輕了跳槽的可能。主要看題主習(xí)慣哪種辦公方式，如果是自由慣了的，還是算了吧。

習(xí)慣都是培養(yǎng)的，最主要的還是看你想不想改變，不可能讓環(huán)境為人改變，一般都是環(huán)境和人相互適應(yīng)，但終歸是人改變的多一些。而且題主說特別好混？不明白什么意思，是做一天和尚撞一天鐘的意思？那還是勸題主在歐美公司呆著比較好，起碼對自己負(fù)責(zé)，而且日本公司好混不好混也是相對的，企業(yè)文化，人際關(guān)系，沒有融入進(jìn)去一樣不好混啊。

從什么時(shí)候開始日系公司被傳的這么辛苦，有誰做過呀，來正正名吧！