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公司剛招進(jìn)來的新人要我?guī)?，怎樣帶最合理?/h1>
王小君 2015年11月17日

教多了怕偷藝，教少了怕被說態(tài)度不好，傲慢。。。

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Jeffrey加油 2015年11月17日

怕偷什么藝？我對于這種“教會了徒弟沒了師傅”的心態(tài)實(shí)在是無法理解。世界那么大，你又不是獨(dú)門絕技，有什么好藏私的？你不教，他也能從別的人那里學(xué)到。你教，反而可能能讓你獲得主動(dòng)權(quán)與尊重。

對于新人，為什么就不能坦誠相待呢？人的交往是相互的，并不都是只有利益。你對對方付出你的誠意，對方如果真的是“龜兒子”，也沒關(guān)系。畢竟帶他也是你的責(zé)任，報(bào)酬就是每個(gè)月在付給你的薪酬里了的。每個(gè)人都有新人的時(shí)候，每個(gè)人都是從新人過來的，為什么不能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓下一代的新人能夠快速成長呢？

張朵朵 2015年11月17日

沒讓你手把手交啊，你可以幫著制定目標(biāo)啊，在時(shí)間上幫著分清輕重緩急。

其他處理問題的方式方法上還是要自己說了算。