部門員工打架。 天使一樣守護(hù)你 2015年11月12日 我們生產(chǎn)部?jī)蓚€(gè)員工打架。我的李副理把該事處理了。但我希望公司不再發(fā)生類似的事件。我站在人性管理思維。求建議。 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 肖生克的舅叔 2015年11月12日 把的地方他們調(diào)到不同 回復(fù) 6 DemiseYoung 2015年12月25日 一般來講,打架了,深層次的問題可能還是利益產(chǎn)生了沖突。他們?nèi)绻蚣苁且驗(yàn)橹贫葘?dǎo)致的,我認(rèn)為,你可以聽取他們各自對(duì)于制度設(shè)置的意見。合理調(diào)整。但如果他們打架是因?yàn)槠舛继┰炅?,你可以嘗試做一次老娘舅,調(diào)解一下。如果調(diào)解無(wú)效,還是把他們調(diào)到不同的部門。少見面那么產(chǎn)生矛盾的機(jī)會(huì)就少了。懲罰只能暫時(shí)解決問題,不能長(zhǎng)久解決。 回復(fù) 0
一般來講,打架了,深層次的問題可能還是利益產(chǎn)生了沖突。
他們?nèi)绻蚣苁且驗(yàn)橹贫葘?dǎo)致的,我認(rèn)為,你可以聽取他們各自對(duì)于制度設(shè)置的意見。合理調(diào)整。
但如果他們打架是因?yàn)槠舛继┰炅?,你可以嘗試做一次老娘舅,調(diào)解一下。如果調(diào)解無(wú)效,還是把他們調(diào)到不同的部門。少見面那么產(chǎn)生矛盾的機(jī)會(huì)就少了。
懲罰只能暫時(shí)解決問題,不能長(zhǎng)久解決。