中層與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的根本目的是為了正確理解高層領(lǐng)導(dǎo)的意圖和指示；高層與中層領(lǐng)導(dǎo)溝通的主要目的在于讓下屬理解企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)、鼓足下屬的干勁。

作為中層，在與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，就需要做到：

1.絕對地尊重。

2.適度地贊美。

3.仔細(xì)地聆聽。

4.點(diǎn)到為止地表達(dá)。

作為高層，在與中層溝通時(shí)，就需要做到：

1.切忌說空話，表揚(yáng)要具體，要用事實(shí)說話。

2.表揚(yáng)要發(fā)自內(nèi)心，要有真誠的態(tài)度，才能讓被表揚(yáng)者受到感染，才能激起他們更大的工作熱情與干勁。

3.表揚(yáng)要適度，標(biāo)準(zhǔn)要適中。

4.表揚(yáng)要如實(shí)，要恰如其分。

在小微型家庭企業(yè)中，得按規(guī)矩來，俗話說的好，沒有規(guī)矩不成方圓。不能因?yàn)楸舜酥g的關(guān)系就隨意松懈，但可以靈活處理。學(xué)會(huì)把握好公司與家庭之間的角色轉(zhuǎn)換，促使公司朝著蓬勃的方向發(fā)展。