遭遇職場天花板應該怎么辦？ IreneMing 2015年10月26日 在公司6年了，一直是中層（也就是部門主管級別），始終無法再往上升。我很想升總監(jiān)，幾次也都被提名了，但最后還是沒能如愿。據(jù)說是因為我太年輕了。但我覺得年輕并不是真正的原因。臨近年底，我想跳槽了，可又覺得有點不甘心。 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 壹曲琵琶半遮面シ 2015年10月26日 這有什么好不甘心的！話說樓主耐力不錯啊，幾次之后還能留在這里。世界這么大，勸你去看看！ 回復 1 那年冬天雪很厚 2015年10月26日 個人覺得有內(nèi)幕 回復 1 馬洪川壹號 2015年10月26日 如果樓主是畢業(yè)（本科或碩士）后的第一份工作6年，那么也就30歲左右，距離人們常說的最容易遭遇職場天花板的年齡（35~40歲）還有好幾年。如果決心這幾年做出點成就，改變自己的話，后面的路應該會有所改善，不要總是擔心改變的成本大不大。總是這么原地抱怨不甘心啊不甘心，以后只能是后悔+認命了。 回復 1
在公司6年了，一直是中層（也就是部門主管級別），始終無法再往上升。我很想升總監(jiān)，幾次也都被提名了，但最后還是沒能如愿。據(jù)說是因為我太年輕了。但我覺得年輕并不是真正的原因。臨近年底，我想跳槽了，可又覺得有點不甘心。
IreneMing
2015年10月26日
IreneMing
2015年10月26日
這有什么好不甘心的！話說樓主耐力不錯啊，幾次之后還能留在這里。
世界這么大，勸你去看看！
如果樓主是畢業(yè)（本科或碩士）后的第一份工作6年，那么也就30歲左右，距離人們常說的最容易遭遇職場天花板的年齡（35~40歲）還有好幾年。如果決心這幾年做出點成就，改變自己的話，后面的路應該會有所改善，不要總是擔心改變的成本大不大。
總是這么原地抱怨不甘心啊不甘心，以后只能是后悔+認命了。