行測(cè)，是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(英文名Administrative Aptitude Test，簡(jiǎn)稱AAT)的簡(jiǎn)稱，它和智力測(cè)驗(yàn)一樣，屬于心理測(cè)驗(yàn)的范疇。它用來測(cè)試應(yīng)試者與擬任職位相關(guān)的知識(shí)、技能和能力，是考查應(yīng)試者從事公務(wù)員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測(cè)試。

行測(cè)用來測(cè)試應(yīng)試者與擬任職位相關(guān)的知識(shí)、技能和能力，隨機(jī)應(yīng)變的能力，分析綜合能力，邏輯思考能力，記憶能力等?，F(xiàn)在很多職位的要求不比公務(wù)員的要求低，所以行測(cè)就成了測(cè)試的最好工具。

其實(shí)題主你想，招聘不外乎三個(gè)流程：簡(jiǎn)歷篩選，筆試篩選和面試篩選。而筆試篩選也是視崗位而不同的，技術(shù)類的崗位考查的自然是這個(gè)人的技術(shù)如何，例如編程的水平如何？那么筆試就會(huì)考編程的相關(guān)內(nèi)容，考其他的就沒有意義了。而另外一些非技術(shù)的崗位，例如銷售，運(yùn)營(yíng)等等，這些崗位需要的是與人溝通以及隨機(jī)應(yīng)變的能力，那么就應(yīng)當(dāng)考察其表達(dá)能力，分析綜合能力，邏輯思考能力，記憶能力等等。而這些就是行測(cè)題目考察的內(nèi)容，所以拿行測(cè)題來測(cè)試何樂而不為呢