管理是活的，只要不耽誤工作，就不用太較真。你要的是結果，過程中他是如何做的，只要沒有違法亂紀，可以睜一只眼閉一只眼。

耽誤工作了沒？耽誤了的話就警告他。

工作時間肯定不好，工作之余可以。