創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需要拿出多少期權(quán)來(lái)吸引人才?? Marcus 2015年09月30日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 mandypeng 2015年09月30日 看到一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的:【 硅谷創(chuàng)業(yè)】創(chuàng)業(yè)公司如何分配股份期權(quán)?硅谷的一般原則如下:外聘CEO - 5%到8%;副總 - 0.8%到1.3%;一線管理人員 - 0.25%;普通員工 - 0.1%;外聘董事會(huì)董事 - 0.25%。期權(quán)總共占公司15%到20%股份。期權(quán)在工作1年后開(kāi)始兌現(xiàn),4年兌現(xiàn)完畢。 回復(fù) 3 曉曉孟 2015年09月30日 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最吸引人才的不是期權(quán)吧,感覺(jué)最吸引人才的是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人啊。 回復(fù) 4
看到一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的:【 硅谷創(chuàng)業(yè)】創(chuàng)業(yè)公司如何分配股份期權(quán)?硅谷的一般原則如下:外聘CEO - 5%到8%;副總 - 0.8%到1.3%;一線管理人員 - 0.25%;普通員工 - 0.1%;外聘董事會(huì)董事 - 0.25%。期權(quán)總共占公司15%到20%股份。期權(quán)在工作1年后開(kāi)始兌現(xiàn),4年兌現(xiàn)完畢。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最吸引人才的不是期權(quán)吧,感覺(jué)最吸引人才的是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始人啊。