該管管，你也不知道他的底細，萬一是上層安排的人來看你表現(xiàn)的呢？如果普通職工，必須管。如果上層測試，也得管。如果上層關系，等上層有明示時再說，但這是原則問題，也應該制止。最重要的是，你不能控制他對你的部下，你的上層，其他部門員工說什么。所以，得管，而且開會公布你的態(tài)度，不點名。