只要這個女兒不隨便指手畫腳，安分守己大可以養(yǎng)著她，畢竟羊毛出在羊身上。如果她指手畫腳，大擺公主架子的話，可以向老板建議為其出具一份崗位責任書并由投資人過目。提前預(yù)防。

公司無非就是權(quán)和錢，既然不缺錢就給點不實之權(quán)好了。

先摸清她來的目的，是學習？是監(jiān)視？是輔助？然后再做出對策。投資人不會說實話，就需要觀察她日常表現(xiàn)來決定。用好了，可以增進大家的關(guān)系，對于下輪投資有很大的幫助。用不好，那就可能影響到公司的內(nèi)部穩(wěn)定。

所以我的建議是，找個人員在日常工作中和生活中多接觸她，把她摸清了，特別是無意中說出的話，盡量刺激她的神經(jīng)。比如興奮時，比如憤怒時，比如極度同情某個人時，會說出點不一樣的話來。