在職場(chǎng)上應(yīng)該如何去平衡主動(dòng)和被動(dòng)呢?
在職場(chǎng)上應(yīng)該如何去平衡主動(dòng)和被動(dòng)呢?比如上司沒(méi)有安排工作,應(yīng)該主動(dòng)找上司要工作呢?還是靜靜等待?
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在職場(chǎng)上應(yīng)該如何去平衡主動(dòng)和被動(dòng)呢?比如上司沒(méi)有安排工作,應(yīng)該主動(dòng)找上司要工作呢?還是靜靜等待?
主動(dòng)干工作,把手頭工作做精,做出體會(huì)來(lái)。
一定要主動(dòng)要工作,但是別要超過(guò)自己能力范疇的
我給你講個(gè)真實(shí)的故事,我過(guò)去有三個(gè)實(shí)習(xí)生,其中一個(gè)真的是每天問(wèn)我,有什么工作可做?
我開始忙得沒(méi)時(shí)間搭理,有一搭無(wú)一搭應(yīng)付,但是他持之以恒問(wèn)我要不要幫我做點(diǎn)什么,于是就試著發(fā)給他一些不太難的工作,我發(fā)現(xiàn)每個(gè)發(fā)給他的工作都完成的很認(rèn)真,不懂會(huì)主動(dòng)問(wèn),太超過(guò)能力的他會(huì)反饋——這種主動(dòng)交流和學(xué)習(xí)的能力真的很重要
最后我留下他作為我們的正式員工,其他的人,來(lái)了跟沒(méi)來(lái)過(guò)一樣。