如何寫一封有誠意的辭職信？？？？ 軍迪之戀 2015年09月18日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 唐遠(yuǎn)媛 2015年09月18日 如果題主是真的想離開，那么事先應(yīng)該和領(lǐng)導(dǎo)商量好，起碼要讓對方知道你有要走的意思，和為什么要走，至于辭職信只是一個法律程序中的一部分。事先什么都不說，然后寫一封情感洋溢的辭職信，看似是含蓄和情真意切，實際上卻給公司一個措手不及，不僅沒有交接工作，還浪費了對方的時間。 回復(fù) 1 4 拖鞋王子 2015年09月18日 對頭很多時候，你的辭職信交上去并不會有人認(rèn)真看，那只是一個程序的部分，把你的辭職信歸檔的人基本上對你的去留并不是很在意在辭職前和直系領(lǐng)導(dǎo)說明白辭職的原因和大概的時間，感情好的話可以表達(dá)對在工作中啟發(fā)等的感激，感情不好也不要出口傷人，辭職前交接好工作，我想，這些比一封有誠意的辭職信，來的靠譜 回復(fù) 0 Kaynam 2015年09月18日 明確寫辭職信的目的是什么，不是通知公司你要走了，也不是單純的表達(dá)自己的歉意和感激。首先辭職信是辭職流程的一個書面證明，不要把通知，告知等作用全部附加在辭職信上。辭職首先要和上司領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓公司知道你要走，并且開始安排你走后的工作，接任你的人選等。其次，辭職信既然是書面證明，那么就要做到公文的要求，在格式、用詞、語句上都要規(guī)范。最后，在內(nèi)容上言簡意賅，不要拖泥帶水，辭職的原因要可以讓人信服，適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)對公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事們長期關(guān)照的感謝，如果辭職是因為個人原因，適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)歉意。 回復(fù) 4 木沙江.沙地爾 2015年09月18日 如實相告。 回復(fù) 4 密庫 2015年09月18日 先面對面口頭跟主管溝通好，雙方都認(rèn)可了不再挽留了要走流程了再寫辭職信。個人建議簡短就好，因為該表達(dá)的都當(dāng)面說清楚了，除非你要靠這信留名青史？ 回復(fù) 11 允灝天 2015年09月18日 提前打到招呼，做好交接工作，比有誠意的離職信來得靠譜。 回復(fù) 3
軍迪之戀
2015年09月18日
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如果題主是真的想離開，那么事先應(yīng)該和領(lǐng)導(dǎo)商量好，起碼要讓對方知道你有要走的意思，和為什么要走，至于辭職信只是一個法律程序中的一部分。事先什么都不說，然后寫一封情感洋溢的辭職信，看似是含蓄和情真意切，實際上卻給公司一個措手不及，不僅沒有交接工作，還浪費了對方的時間。
明確寫辭職信的目的是什么，不是通知公司你要走了，也不是單純的表達(dá)自己的歉意和感激。
首先辭職信是辭職流程的一個書面證明，不要把通知，告知等作用全部附加在辭職信上。辭職首先要和上司領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓公司知道你要走，并且開始安排你走后的工作，接任你的人選等。
其次，辭職信既然是書面證明，那么就要做到公文的要求，在格式、用詞、語句上都要規(guī)范。
最后，在內(nèi)容上言簡意賅，不要拖泥帶水，辭職的原因要可以讓人信服，適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)對公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事們長期關(guān)照的感謝，如果辭職是因為個人原因，適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)歉意。
如實相告。
提前打到招呼，做好交接工作，比有誠意的離職信來得靠譜。