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怎么理解上級(jí)的上級(jí)不是你的上級(jí)，下級(jí)的下級(jí)不是你的下級(jí)？

雅孋孋 2015年09月17日
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暗香疏影 2015年09月17日
做好本職工作，少管閑事！
劉曉丫么么 2015年09月17日

跟繞口令一樣。這種層級(jí)嚴(yán)重的地方還有精力做好本職工作嗎？??！

喜樂(lè)潘 2015年09月17日

其實(shí)就是越權(quán)，不僅越你上級(jí)的權(quán)，還越你下級(jí)的權(quán)。一個(gè)職員在同一件事上如果接到兩個(gè)指令，他的工作效率就會(huì)降低，如果你和你下級(jí)的指令有矛盾的地方，下級(jí)的下級(jí)就會(huì)很為難。相對(duì)，你向你上級(jí)的上級(jí)匯報(bào)工作，不說(shuō)他對(duì)你們的工作了解不如你直接上級(jí)多，就只說(shuō)這種單純的匯報(bào)行為，在這種情況下也會(huì)變味，大家會(huì)認(rèn)為你這更像是是在告上司的狀。

吳運(yùn)冬 2015年09月17日
好比是R負(fù)責(zé)人，多個(gè)負(fù)責(zé)人就相當(dāng)于是沒(méi)有負(fù)責(zé)人，一個(gè)任務(wù)只能有一個(gè)總負(fù)責(zé)人，其他人配合就行了，但前提是做好自己的本職工作，不越權(quán)，否則你把別人當(dāng)什么??？