就是站在第三方旁觀者的角度看小組里每個人的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)能力，組織能力，總結(jié)能力，創(chuàng)新能力等。

4—8個人一組，給一個話題，不分配角色，大家地位平等，要求他們分析有關(guān)信息并提出一個最終的解決方案。

檢測組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力/說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等各個方面的能力，以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、靈活性、情緒控制等個性特點和行為風(fēng)格。

在討論中會不知不覺有人站在了領(lǐng)導(dǎo)者的位置，有人會引導(dǎo)討論方向，結(jié)束時還有人做總結(jié)。通過討論過程中的神態(tài)，發(fā)言，舉止，各自之間的交流等進(jìn)行考察。