關(guān)于離職手續(xù)問題
得之我幸桑
2015年09月16日
我在9月15日提交離職報告，那10月14日是正式離職嗎？
有人說，退工單是正式離職后，15個工作日內(nèi)，單位必須給我退工單和勞動手冊。
如果公司現(xiàn)在從十月開始就不給我發(fā)工資，不給我交金了，那我能不能從十月開始就開始算15個工作日，要求在10月27號錢，拿到退工單和勞動手冊？
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得之我幸桑
2015年09月16日
我是人力資源的，我試著回答一下，你看如何
1、如果公司規(guī)定離職要提前一個月提出申請，那9月15日提交離職報告，10月14離職是沒有問題的，退工單和勞動手冊也是在10月14日當(dāng)天給離職員工。
2、工資必須是你上班到哪天，工資結(jié)算到哪天的，10月14號正式離職，那工資是結(jié)算到10月14號
3、保險是按國家規(guī)定必須上的，但是保險的繳納截止日期一般為每個月的25-30號，公司如果規(guī)定了每個月15號之前離職的不給上保險也是合理的，除非你上夠一個月，這樣公司才會給你交全險。
4、工資每個公司都有期限的，好多公司都是這個月的工資，下個月發(fā)，這樣既可以保證考勤的準(zhǔn)確性，但如果說你10月14號正式離職，10月27號想領(lǐng)工資走人，這可能不太現(xiàn)實，一般情況下都會按照公司規(guī)定的日期領(lǐng)取工資。
希望對你有幫助哈