題主的意思只是該加薪，不是升職。那也就是說他現(xiàn)在的能力和崗位不符。我的建議是，該按約定加薪還得給他，只是需要明確和他說明他的表現(xiàn)未能達(dá)到預(yù)期。公司會(huì)加大培訓(xùn)和考核力度，到時(shí)不再是簡(jiǎn)單的降薪了。 加薪是給公司其他員工看的，而且真的需要投入大力度幫他提升，階段考核能幫他認(rèn)清自己，是潛力股，還是態(tài)度不足。

不加薪只會(huì)讓員工和你吵吵，而且就算領(lǐng)會(huì)到你的真實(shí)意思也不一定會(huì)主動(dòng)離職的。