社?？梢宰约豪U納，但是沒有公司繳納的多，如果有另外公司給員工繳社保但工資待遇稍低，可以和這家做個比較。

繳納社保的自然更保險一些，但是如果繳納社保的工作工資實(shí)在太低，和沒有繳納社保的公司又有什么區(qū)別。

第一，不給正式員工繳納社保這種行為本身是違反勞動法的；

第二，社保成本會給企業(yè)增加另外42%的成本，所以你工資只是貌似高了一些，其實(shí)是企業(yè)付出成本低了。

第三，社會保險和公積金對員工當(dāng)下的利益和以后的利益都是至關(guān)重要的。如果不繳納，當(dāng)需要的時候，會發(fā)現(xiàn)還是影響比較大的。

從以上兩點(diǎn)看這家企業(yè)極不規(guī)范又過于注重成本、又不關(guān)心員工的長期利益，所以不太值得去。