之前看到過(guò)一個(gè)理論是，飯局上如何對(duì)待家人和伴侶以及周?chē)钠渌?，可以看出一個(gè)人的品性。如果這個(gè)飯局中有HR和老板，不能確定他們是否在審視著每一個(gè)人。

在飯局中，如果一個(gè)人對(duì)待伴侶傲慢無(wú)理，基本可以判斷他的修養(yǎng)不夠，公共場(chǎng)合都這樣，他們私下相處的情況更不可想象。這樣的人可能在某一方面比較優(yōu)秀，可以走到今天的位置，但他的格局氣量決定了他不會(huì)有特別大的發(fā)展，這樣的人未必是壞人，也可以用，但不會(huì)重用；但如果這個(gè)人對(duì)待飯局里的其他人卻殷勤謙遜，這種人絕對(duì)不用，這就不是修養(yǎng)素質(zhì)問(wèn)題了，這是表里不一的笑面虎，人品有極大問(wèn)題?！杏X(jué)主要還是飯局有著不同職場(chǎng)的另一面，環(huán)境更輕松一下，也更容易看出一個(gè)人真實(shí)的自我是如何的。

還不如打四圈麻將成本低。

感覺(jué)以后吃飯也有壓力了。