女性，無(wú)非是家庭和事業(yè)。得先了解她的后顧之憂是什么，再對(duì)癥下藥。

這個(gè)……我始終覺(jué)得真的是有人不想升職的。所以，我對(duì)于題主的那個(gè)冒號(hào)不以為然。我當(dāng)初就是。是真心覺(jué)得升職太麻煩了，要承擔(dān)的責(zé)任更多了，而我對(duì)錢(qián)的欲望也沒(méi)有那～么高。

當(dāng)時(shí)的老板氣得來(lái)，把我叫到辦公室“教育誘導(dǎo)”了一個(gè)下午。最終是他一句話“你說(shuō)，你不幫我，這里誰(shuí)又能幫我呢？”我才最終決定接受升職了。后來(lái)就真的發(fā)現(xiàn)，升職太麻煩了。例如，我本來(lái)就是一個(gè)超級(jí)不愛(ài)開(kāi)會(huì)的人，但升職后，只能強(qiáng)迫自己每次開(kāi)會(huì)都準(zhǔn)時(shí)到，還要監(jiān)督別人是否都準(zhǔn)時(shí)到了。根本！完全！沒(méi)有！請(qǐng)假的機(jī)會(huì)！但我始終都記得當(dāng)初老板的那句話……雖然后來(lái)其實(shí)很清楚，這并不是幫不幫他的問(wèn)題，而是他需要有這個(gè)人來(lái)做事情，而我可能是當(dāng)時(shí)最適合的那個(gè)人。而我偏偏是一個(gè)重情義的人。

不過(guò)這并不妨礙，我之后繼續(xù)尋求升職的機(jī)會(huì)。

所以，你在跟她溝通的時(shí)候，要看：

1、你和她的關(guān)系是否足夠親密？

2、她是否確實(shí)適合你預(yù)設(shè)的職位？

3、她最需要什么？

4、她最看重什么？

清楚這幾點(diǎn)之后，基本上就能做到了。最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是了解她需要什么，從此處刺激她心中的欲望，