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碰到手下互打小報(bào)告怎么辦？

littleCharlotte 2015年09月07日
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AdamYe-Chou 2015年09月07日

有本事大家拿到臺面上一起說道說道啊，整天暗搓搓算什么本事？

天線孫 2015年09月07日

這種事情在中世紀(jì)，可以通過決斗來解決，怎么到了21世紀(jì)就束手無策了呢。。。。

jackiefang 2015年09月07日

兩個都是小人，建議樓主都開了吧。

神問答鑒定所 2015年09月07日

決斗亮了?。?！鑒定完畢！

李武園 2015年09月07日
這種帝王般的待遇題主難道不享受？
黃海軍19871120 2015年09月07日
裝作都認(rèn)可，也不要采取行動，等待觀察再說
齊寶利 2015年09月15日
就打小報(bào)告這件事來說，說明你們公司員工沒有團(tuán)結(jié)一致，互相看對方都不順眼，這種情況我認(rèn)為你應(yīng)該讓你的員工多溝通溝通，比如讓他們做同一個項(xiàng)目等等，讓一方評價(jià)另一方的行為，從中看到自己的缺點(diǎn)。