對(duì)于公司這種能者多勞，不能不勞或照顧的風(fēng)氣，我該怎么辦？ 周小霞 2015年09月06日 總覺得這種風(fēng)氣特別不好，抹殺工作動(dòng)力。 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 pazilat 2015年09月06日 離開。 回復(fù) 30 Warelli 2015年09月06日 哪個(gè)公司都會(huì)有這種現(xiàn)象，或大或小而已，實(shí)質(zhì)是中國的人情觀，不可能絕對(duì)制度化，脫離也會(huì)如此。應(yīng)該看看如何和領(lǐng)導(dǎo)溝通后，使自己多勞多得就可以了。 回復(fù) 32 Skotvnicota 2015年09月06日 績效考核沒有做到位，崗位職責(zé)也沒有定義清楚，什么事情誰來做，做不好怎么處罰，這個(gè)都需要明確化制度化。 回復(fù) 30 喜樂潘 2015年09月06日 能者多勞，多勞者多得。然后人人都去勞了。 回復(fù) 29
周小霞
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離開。
能者多勞，多勞者多得。然后人人都去勞了。