我剛畢業(yè)時(shí)，國(guó)企，年輕沒(méi)后臺(tái)。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，年輕人多鍛煉。別人不想干的全是“放著我來(lái)”……我一個(gè)人做了差不多三個(gè)崗位的工作量，還要洗杯子倒茶水，但工資還是按照工作年齡來(lái)計(jì)算。過(guò)了幾年，我實(shí)在是吃不消。辭職了。

到第二個(gè)公司，不再管你工齡了，算業(yè)績(jī)的。最初三個(gè)月，每月只有基本工資。同樣沒(méi)背景，也沒(méi)人來(lái)給你安排工作。我就每天做基礎(chǔ)工作。在試用期快結(jié)束的時(shí)候，我做了一筆大單,立刻正式簽約了。此后，苦活臟活還是我來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)重視的客戶，難度系數(shù)大的大單（哪有難度系數(shù)低的大單吖）……無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都會(huì)第一個(gè)想到“放著他來(lái)”。如果他們沒(méi)想到我，我就會(huì)主動(dòng)跑去“放著我來(lái)”。

現(xiàn)在，自己做領(lǐng)導(dǎo)了。有兩類人我會(huì)一直給他工作。一種是工作踏實(shí)勤奮的老黃牛型，他能做掉很多簡(jiǎn)單工作，成本還不高；一種是能力很強(qiáng)的人，他能完成高風(fēng)險(xiǎn)的工作，和收入相比他成本其實(shí)很低。

在實(shí)際情況中，對(duì)于這兩類人，我其實(shí)并不認(rèn)為自己是在一直給他工作，讓他們一直忙碌……因?yàn)樗麄兛偰芎煤猛瓿晒ぷ?，甚至?xí)鲃?dòng)要求工作，不需要我太多操心。至于部門里的其他人，這個(gè)月還在下個(gè)月可能就不在了……因?yàn)樗麄冸S時(shí)可以被替換。

至于你說(shuō)的為撒？無(wú)論為啥，包括我第一份工作那種情況（其實(shí)就是欺負(fù)人嘛），你應(yīng)該做的不是抱怨，而是去解決問(wèn)題。而且無(wú)論哪種情況，把握好了都是你的機(jī)會(huì)。我在第一份高強(qiáng)度低難度的工作中學(xué)到的東西，至今對(duì)我有益。

如果讓你忙碌的是簡(jiǎn)單工作，你可以嘗試去做一些復(fù)雜的工作；如果你一直做的是復(fù)雜工作，你到底還有什么好抱怨的！

把抱怨轉(zhuǎn)化為積累，工作中多干多練其實(shí)是在豐富自己，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，為以后成功的自己打下良好的基礎(chǔ)！誰(shuí)也不是傻子，你的所作所為領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)看在眼里，如果有提升或深造機(jī)會(huì)肯定會(huì)留給隨時(shí)做好準(zhǔn)備的人