法務(wù)人員犯了原則性錯誤，我該不該再給他機會？

思密達 2015年08月26日

管理的法務(wù)部門，目前只有1個法務(wù)主管。近兩個月犯了兩個原則性的錯誤，比如公章申請流程還沒走完，就給申請人蓋章了。這樣的人，我該不該再給他機會呢？

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xiaolin 2015年08月26日

不能！?。。。。。。。。。。。。。?！是兩個錯誤，還是原則性的?。。?！

這位同學(xué)你上一個問題是人力資源帶出來，法務(wù)犯錯誤……你保重啊

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思密達 2015年08月27日

好惆悵。。。

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haoyaogen 2015年08月27日

法務(wù)部門在規(guī)范上會有表率作用，犯這樣的低級原則錯誤不能容忍和原諒。必需嚴格批評警告?

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思密達 2015年08月27日

已郵件警告，我擔(dān)心今后的工作當(dāng)中出別的紕漏。

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不能，原則上的問題絕對是不能縱容放過，尤其是法務(wù)上的問題

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思密達 2015年08月27日

說的是啊。真的不能忍。。。

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法務(wù)人員犯了原則性錯誤，我該不該再給他機會？