公司動蕩的時(shí)候，最需要做的是穩(wěn)住自己部門的人，照常工作，講清楚道理的前提下，懲罰趁亂起哄的人。等到新領(lǐng)導(dǎo)來的時(shí)候，你部門的價(jià)值就體現(xiàn)出來了。

一、作為領(lǐng)導(dǎo)你得沉的住氣，能有條不穩(wěn)的像往常一樣安排指導(dǎo)工作二、隨時(shí)關(guān)注員工的工作狀態(tài)，工作氛圍，出現(xiàn)不好苗頭時(shí)，要及時(shí)做好工作，做好思想工作，適時(shí)引導(dǎo)三、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須得有擔(dān)當(dāng)，敢于做決斷（工作職責(zé)內(nèi)的事宜）。遇突發(fā)事件，能及時(shí)妥善處理，讓員工心里有個(gè)主心骨四、遇到棘手重要權(quán)利所限的事情，及時(shí)請示老板，別拖