理論上可以，但實際操作性上難度較高。一是口味上，人少還好，人多則很難滿足 二是：既然要作為福利，那一定是要弄的很好，這樣的話所需的人力物力財力成本不會太低 給個小小的建議：可以考慮為員工到他們滿意的餐館辦理定額餐券或會員卡

實際操作也可以，公司規(guī)模小的時候可以請個廚師每日做飯，用餐員工可以提需求匯總后統(tǒng)一安排。公司規(guī)模發(fā)展后可以外包給專業(yè)的團隊打理每日飲食，也可以匯總大家需求后調(diào)整每日菜單，比如360。公司規(guī)模到一定規(guī)模后可以建立員工食堂，匯集各種風(fēng)味美食，比如說百度大食堂。