換了老板，新老板不懂現(xiàn)有業(yè)務(wù)，要進(jìn)行改造，我該怎么辦？ Chris 2015年08月22日 換了老板，我心里知道有兩個(gè)選擇，1:適應(yīng)不了新的，該換門(mén)庭；2:盡力適應(yīng)，在新體系找到自己的位置。我選的2，可是我適應(yīng)了?？墒牵业膱F(tuán)隊(duì)適應(yīng)不了，業(yè)績(jī)也開(kāi)始下滑，團(tuán)隊(duì)成員覺(jué)得新老板那一套解決不了實(shí)際的問(wèn)題，實(shí)際證明那些確實(shí)有些理想化?，F(xiàn)在的情況是，就算老板看好我，業(yè)績(jī)不好也不會(huì)有前途，我該怎么辦？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 SkyFall 2015年08月22日 有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是你適應(yīng)了，你的團(tuán)隊(duì)成員適應(yīng)不了。第二個(gè)是你的新老板方法有些理想化。一個(gè)個(gè)解決吧，你是如何適應(yīng)的，和你的團(tuán)隊(duì)成員交流一下。新老板的方法先用一段時(shí)間，當(dāng)他也發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決不了的時(shí)候，就會(huì)找原因，你把建議準(zhǔn)備好，到時(shí)候和你老板溝通一下。 回復(fù) 2 牧野俊風(fēng) 2015年08月22日 溝通老板方法有問(wèn)題，則于老板好好溝通，商討更合適的方法 手下員工的問(wèn)題 ；心里抵觸的話，則好好做思想工作，好好溝通。適應(yīng)方面的問(wèn)題，則要好好引導(dǎo)，給予更多幫助 回復(fù) 2
換了老板，我心里知道有兩個(gè)選擇，1:適應(yīng)不了新的，該換門(mén)庭；2:盡力適應(yīng)，在新體系找到自己的位置。我選的2，可是我適應(yīng)了?？墒牵业膱F(tuán)隊(duì)適應(yīng)不了，業(yè)績(jī)也開(kāi)始下滑，團(tuán)隊(duì)成員覺(jué)得新老板那一套解決不了實(shí)際的問(wèn)題，實(shí)際證明那些確實(shí)有些理想化?，F(xiàn)在的情況是，就算老板看好我，業(yè)績(jī)不好也不會(huì)有前途，我該怎么辦？
Chris
2015年08月22日
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2015年08月22日
有兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是你適應(yīng)了，你的團(tuán)隊(duì)成員適應(yīng)不了。第二個(gè)是你的新老板方法有些理想化。
一個(gè)個(gè)解決吧，你是如何適應(yīng)的，和你的團(tuán)隊(duì)成員交流一下。新老板的方法先用一段時(shí)間，當(dāng)他也發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決不了的時(shí)候，就會(huì)找原因，你把建議準(zhǔn)備好，到時(shí)候和你老板溝通一下。