我個(gè)人體驗(yàn)，只是因?yàn)楣ぷ髟驙?zhēng)吵，很正常。雖然你們兩個(gè)人的脾氣都好改改了。

我之前也差不多的狀況，也曾覺得哎呀我好像沒辦法和那位同事正常相處啦……但其實(shí)并沒有。剛吵完的第二天，我們碰面還是有些尷尬。但事情來了，要干活了，也就忘記這些亂七八糟的東西了。該合作合作，該爭(zhēng)論爭(zhēng)論，職業(yè)化一點(diǎn)。而且，我后來離開了那家公司，我仍然會(huì)時(shí)不時(shí)聯(lián)系，偶爾還會(huì)互相幫忙。

職場(chǎng)中的人際關(guān)系，更多是建立在大家的人品、資源、能力上的，而不是一次兩次爭(zhēng)吵。

在我的例子中，我覺得對(duì)方的大度也很重要。特別我離開后，對(duì)方時(shí)不時(shí)主動(dòng)聯(lián)系，打個(gè)電話，聊兩句近況如何。我么，其實(shí)有點(diǎn)小心眼的，還需要跟對(duì)方多多學(xué)習(xí)。