忠誠(chéng)度來(lái)看內(nèi)部人更加有優(yōu)勢(shì)，但是外部人往往更加有經(jīng)驗(yàn)和多元思維。

外招很打擊士氣，標(biāo)志內(nèi)部晉升通路喪失。而且有可能是個(gè)有能力的人，也有可能很一般。必然會(huì)帶來(lái)文化的沖突，不一定誰(shuí)能堅(jiān)持下來(lái)。風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)并存，都比較高。如果內(nèi)部，會(huì)比較平穩(wěn)，但上來(lái)容易下來(lái)難，礙于情面，而且人員水平是關(guān)鍵。我的建議是，給副職待遇，明確期限和目標(biāo)，能完成立即轉(zhuǎn)正職，如不成，再考慮外招。