為什么在中國很難落實帶薪休假？？？ LynnLingSi 2015年08月18日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 啪啪熊 2015年08月18日 現(xiàn)在職位都是一個蘿卜一個坑，要工作還是要休假這是一個問題，可能帶薪回來后發(fā)現(xiàn)可以永遠休假了…… 回復 1 Iam趙興蓮 2015年08月18日 員工不敢請，老板不愿放。別說帶薪休假，沒錢的休假都不敢請。 回復 1 xiaolin 2015年08月18日 員工對自己的權(quán)利不熟悉，公司對員工的權(quán)利不維護。競爭壓力大也是原因吧。 回復 1 psyche 2015年08月18日 沒有吧……很多人都在正常地帶薪休假吖。就是假期短了點而已 回復 2 牧野俊風 2015年08月18日 一：中國還沒有一個發(fā)達的公民福利系統(tǒng) 二：現(xiàn)在在中國就業(yè)壓力太大了，估計你一走別人就頂上了三：看看明天的報紙，瞧瞧這個漲了，那個又漲了，你還敢休息嗎？ 四：讓你帶薪休假，公司的人工成本得多大，不知道現(xiàn)在生意難做，資金困難，開支得節(jié)省 回復 1
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現(xiàn)在職位都是一個蘿卜一個坑，要工作還是要休假這是一個問題，可能帶薪回來后發(fā)現(xiàn)可以永遠休假了……
員工不敢請，老板不愿放。別說帶薪休假，沒錢的休假都不敢請。
員工對自己的權(quán)利不熟悉，公司對員工的權(quán)利不維護。競爭壓力大也是原因吧。