無固定期限合同有沒有違背優(yōu)勝劣汰法則？
雅孋孋
2015年08月17日
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打開
2016年03月06日
有潛規(guī)則
范特西的范兒
2016年03月06日
有主觀意識
u_168400
2016年03月07日
不會
Skotvnicota
2016年03月07日
無固定期限合同不等于終身雇員，績效考核依然可以發(fā)揮作用，雇主也不要誠惶誠恐，雇員也不必沾沾自喜。一切照舊！ps，其他人的回答是對這么認真的提問的侮辱嗎？