薪酬保密有利于公司控制成本。

對于行業(yè)內(nèi)部而言，薪酬保密可以有利的于和競爭對手競爭人才，也保證了人才外流的情況，就是避免被別的公司挖墻腳。對于公司內(nèi)部而言，每個人的工資因為職位和貢獻的不同，一定是不一樣的，因此肯定更有很高工資的，也有很低工資的人，薪酬保密，保護了員工的隱私，避免了流言蜚語，破壞團結(jié)的情況發(fā)生。