因?yàn)樵诶习蹇磥?，員工的解釋就是在找借口推卸責(zé)任，或者強(qiáng)調(diào)客觀原因提高工作的難度。

因?yàn)榻忉屢哺淖儾涣耸聦?shí)的結(jié)果，老板需要一個(gè)能為自己行為埋單的人，也需要一個(gè)承擔(dān)事實(shí)結(jié)果的人。

領(lǐng)導(dǎo)不是不喜歡聽員工解釋，只是因?yàn)閱T工的解釋聽起來太不像解釋，而是借口。