如此優(yōu)秀的員工，老板會用嗎？ 流氓兔本尊 2015年08月10日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 DemiseYoung 2015年08月10日 從理想化的角度來說，老板必然是愛這種優(yōu)秀員工的，討厭那種普通員工的。但這種兩分法實在是很無聊。很多員工事實上是時而“優(yōu)秀員工”時而“普通員工”的?；蛘哒f是同時兼?zhèn)洹皟?yōu)秀”和“普通”的特征。老板應該怎么辦？一會兒開除，一會兒招進來？話又說回來了，如果一個人完全具備了“優(yōu)秀員工”的全部特征，未必能有老板敢用他，畢竟太完美了完美得超過了老板本人，況且他自己當老板的可能性實在是很大。世界上多的是普通員工，你讓老板們怎么辦？都去關門歇業(yè)回家種花草嗎？ 回復 30 靠質(zhì)量生存1111 2015年08月10日 管理是要把合適的人放到合適的位置，加以培訓輸入企業(yè)文化和價值引導他并完善提高他?，F(xiàn)在的高管或老板都曾是普通員工，再優(yōu)秀的人如果沒有正確的價值引導就會隨波逐流。文章寫的很好，使我們?nèi)魏我粋€管理者都能看懂，但我還是希望看到如何將普通員工變成優(yōu)秀員工的方法。 回復 28
流氓兔本尊
2015年08月10日
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從理想化的角度來說，老板必然是愛這種優(yōu)秀員工的，討厭那種普通員工的。但這種兩分法實在是很無聊。很多員工事實上是時而“優(yōu)秀員工”時而“普通員工”的?；蛘哒f是同時兼?zhèn)洹皟?yōu)秀”和“普通”的特征。老板應該怎么辦？一會兒開除，一會兒招進來？
話又說回來了，如果一個人完全具備了“優(yōu)秀員工”的全部特征，未必能有老板敢用他，畢竟太完美了完美得超過了老板本人，況且他自己當老板的可能性實在是很大。
世界上多的是普通員工，你讓老板們怎么辦？都去關門歇業(yè)回家種花草嗎？