我之前在上海一家公司，加班非常嚴(yán)重，一個(gè)人做iOS 端，做了兩個(gè)月實(shí)在扛不住。然后面試去了WY公司，7月10號(hào)得到offer，要從上海搬到了杭州。中間拒了一個(gè)自己很喜歡的公司的offer，這個(gè)offer是創(chuàng)業(yè)公司，ios技術(shù)很好，倒是我想WY公司的幾個(gè)iOS 產(chǎn)品也屌??！
　　中間糾結(jié)很久，而且女朋友要在上海停留到今年，決定去杭州，女朋友也推薦我去杭州。熱死好幾天找房子，最后還是找了中介。
　　8月3號(hào)入職，上午辦手續(xù)，下午看了半天代碼，直接leader問我代碼怎么樣，我說一般吧，都差不多。然后吃飯的時(shí)候后，不知為何我說了句，“一個(gè)app可能在創(chuàng)業(yè)公司一個(gè)人就扛了，現(xiàn)在iOS 五六個(gè)人，輕松啊”。第一天加班到9點(diǎn)，很正常。
　　然后hr在給我辦離職時(shí)跟我說，我這句話傷到他們了。今天，8月5號(hào)，第三天，下午開會(huì)，我還想著分配的任務(wù)下周一要做了，想思路的時(shí)候，被直接leader叫到會(huì)議室，我被開除了，說是文化不合，話說我已經(jīng)投入到工作中去了。這就被開了， 試用期第三天就被開了，hr跟我說，[一個(gè)app可能在創(chuàng)業(yè)公司一個(gè)人就扛了，現(xiàn)在iOS 五六個(gè)]，這句話傷到其他同事了，leader說法是，[我可能是來鍍金的]。
　　合同8月3號(hào)簽的，有一頁公司沒簽名，當(dāng)天公司就給收回了，說要統(tǒng)一簽，我現(xiàn)在該怎么辦？對(duì)公司的理由非常不能接受。但是，我已經(jīng)在離職書上面簽字了，當(dāng)時(shí)不知道有公司賠償?shù)恼f法，我想要賠償損失，現(xiàn)在合同不在手上，我要怎么辦?。?？還能去前面拒掉特別喜歡的公司嗎？要不要討個(gè)說法，要點(diǎn)賠償？