能啊。你們可以向HR或者高層集體投訴那位中層，列明他的種種違反公司規(guī)定的行為，以及后果。并且附上證據(jù)、證人。你們可以結(jié)成聯(lián)盟，并且在他沒(méi)有獲知情況的前提下，迅速實(shí)現(xiàn)這件事情。

但難度在于，你們的“聯(lián)盟”是否真的可靠？這也就是你們聯(lián)合起來(lái)搬到他的風(fēng)險(xiǎn)所在。如果你們聯(lián)盟不夠可靠，他可以采取很多方法，逐個(gè)瓦解你們的聯(lián)盟。這當(dāng)然就無(wú)法搬到他了。

另外一個(gè)問(wèn)題在于，高層真的不清楚他欺上瞞下、包庇手下、制定規(guī)則……等等行為嗎？高層為什么會(huì)容忍他的行為？或許他的價(jià)值在你看不到的地方？

總之，從實(shí)際操作來(lái)看，這件事情風(fēng)險(xiǎn)很高，所以你們無(wú)法真的聯(lián)合起來(lái)搬到他。

我覺(jué)得成本太大了，因?yàn)榇蠹翌檻]都好多，你根本無(wú)法讓大家真正意義上的“聯(lián)合”起來(lái)從后反攻，起義。

若是自己反，那個(gè)人的微弱力量，必死無(wú)疑啊。