我們大部分人都沒有打算真實填寫我們真正的感受，但也有少數(shù)人認真填了。事實證明，這樣是對的。第一次做這個的時候，結(jié)果出來后，老板在例會上說，你們這個不滿意那個不滿意，有沒有想過是自己不努力啊？蛤？

從此以后，大家基本上都不敢填不滿意了。全滿意。所以我覺得所謂的員工滿意度調(diào)查真心沒用的。那還做這個調(diào)查干嘛？