有，不利于。深惡痛絕！

監(jiān)視的感覺，也就是不被信任的感覺，既然已經(jīng)有了自己不被信任的感受，又怎么會(huì)提高工作效率呢？這種方式杜絕開小差是可以實(shí)現(xiàn)的，但是又怎么能杜絕磨洋工？領(lǐng)導(dǎo)看見下屬在那里不停的工作，但是就是不出活兒。也有可能有些下屬因?yàn)榫o張而頻頻出錯(cuò)。

說到這里又要說到放權(quán)上了，領(lǐng)導(dǎo)事事都抓不僅自己辛苦，下屬也辛苦，氣氛緊張不說，效率也低。適當(dāng)讓下屬做做主，給下屬一些自由空間，只要任務(wù)完成了，多出的時(shí)間下屬做些自己的事情又有什么關(guān)系？

肯定是有的啊，為什么要一直站在題主身后？難道是因?yàn)轭}主之前總偷懶？

轉(zhuǎn)過頭對(duì)老板說：您有事兒？

會(huì)緊張啊，但是老板是買了站票還是怎樣？不會(huì)一直站著的啊。放平心態(tài)正常工作就好啦。

建議你清屏，然后站起來去尿尿，這樣你老板就沒理由站著了

你最好肯定別你不在的這個(gè)時(shí)候有QQ旺旺之類的東西彈出來就行

然而我一直與你們同在，這怎么算？鑒定完畢！