學歷 思道 2015年07月24日 都在吐槽中國的教育，為什么所有的公司有都在看學歷呢？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 Warelli 2015年07月24日 當你遇見一個陌生人時，你靠什么評判他，只有長相、氣質(zhì)和談吐。但對于他能力的初次評估呢，有什么方法么？只有那張文憑。所有公司不會給每個面試的人幾個月的實習期，只能通過學歷來初步評判這人的能力。好的學校，在學歷上看會比一般的學校強。但學歷只是入門磚，進入公司后，才會根據(jù)個人能力有所區(qū)別。 回復 2 2 思道 2015年07月24日 有種撞大運的味道??！可是真的沒有辦法在面試的時候就了解這個人能力嘛？也許有吧！只不過我們沒有發(fā)現(xiàn)吧！學歷是個好東西??！不管能力與否都會給你個機會的??！然后在不斷的跳啊跳啊！ 回復 0 Warelli 2015年07月24日 一般的小公司由于經(jīng)驗的缺乏，沒有辦法。而大公司也只會在經(jīng)過學歷篩選后，再進行選拔，為了降低風險。學歷更適用于3年以下工作者，3年以上，就可以拼專業(yè)技能和經(jīng)驗了，還可能需要語言關的考核。 回復 0 haoyaogen 2015年07月24日 職場初期學歷很重要，后面看履歷了。 回復 2 螞蟻雄兵柳昶 2015年07月24日 一般剛畢業(yè)的看學歷吧。如果畢業(yè)五年還被看學歷，那么不看也罷 回復 2 shine帆 2015年07月25日 初期能依靠的基本是學歷和證書，往后就是經(jīng)驗更重要～～ 回復 2 喜樂潘 2015年07月25日 學歷是中國式教育的專屬么?外國沒有學歷?中國式教育的缺憾在于知識和能力的匹配，而不是學歷問題。 回復 2
思道
2015年07月24日
思道
2015年07月24日
當你遇見一個陌生人時，你靠什么評判他，只有長相、氣質(zhì)和談吐。但對于他能力的初次評估呢，有什么方法么？只有那張文憑。所有公司不會給每個面試的人幾個月的實習期，只能通過學歷來初步評判這人的能力。好的學校，在學歷上看會比一般的學校強。但學歷只是入門磚，進入公司后，才會根據(jù)個人能力有所區(qū)別。