在招聘的時候,薪酬寫“面議”好還是直接寫明數(shù)字? Winifred 2015年07月24日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 羅霄 2015年07月24日 這個一般看崗位的吧。有一些高層的崗位,或者重要崗位,需要找到真正合適的人,所以,可能會標(biāo)明“面議”。因為真正好的人才的薪酬,確實需要雙方談的。一般崗位的招聘,寫明數(shù)字就好了。因為你可以選擇的范圍比較廣。 回復(fù) 24 魏秀朝 2015年07月24日 個人經(jīng)歷,在網(wǎng)站上找目標(biāo)工作時,會有一個薪酬刪選項,“面議”是不被排序的。所以如果要是選擇一檔薪酬,好多標(biāo)著“面議”的職位就不能被入選。對于用人單位來說,寫“面議”是不是會可以比較有針對性、按實際給報酬。你的理想價位是(稅前)5000,用人單位要是開出(稅前)6000-8000,豈不是很虧。 回復(fù) 24
這個一般看崗位的吧。有一些高層的崗位,或者重要崗位,需要找到真正合適的人,所以,可能會標(biāo)明“面議”。因為真正好的人才的薪酬,確實需要雙方談的。一般崗位的招聘,寫明數(shù)字就好了。因為你可以選擇的范圍比較廣。
個人經(jīng)歷,在網(wǎng)站上找目標(biāo)工作時,會有一個薪酬刪選項,“面議”是不被排序的。所以如果要是選擇一檔薪酬,好多標(biāo)著“面議”的職位就不能被入選。
對于用人單位來說,寫“面議”是不是會可以比較有針對性、按實際給報酬。你的理想價位是(稅前)5000,用人單位要是開出(稅前)6000-8000,豈不是很虧。