在固定工資一樣的情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么解決員工忙閑和工作量分配不均衡這個問題？
李寧寧Camille
2015年07月22日
跟帖 | 0條內(nèi)容
Warelli
2015年07月22日
每個工種都會有忙時和閑時，而且可能和別的部門人員的忙閑岔開，節(jié)拍不一樣。表現(xiàn)就是你閑我忙，我忙你不幫的心理落差。沒別的好辦法，整體輪崗，要不然就秘薪到底，保護好了