這確實是一個問題。

如果小朋友的問題，導(dǎo)致耽誤工作，我是認(rèn)為可以考慮申請轉(zhuǎn)崗。或者你們公司是否有相對來說時間比較自由、強度較低的崗位，或者你也可以考慮是否可以讓你用自己的時間去完成工作？不過現(xiàn)實的問題確實是當(dāng)你照顧小朋友之余，你的精力還足以完成高強度的工作嗎？你可以跟你的上司去談?wù)勀悻F(xiàn)在的現(xiàn)實情況，看看有沒有辦法在本部門解決。否則，你也可以向HR申請轉(zhuǎn)崗。特殊情況，HR會考慮的。

另外，你也可以考慮是否請你的家人來幫助你照顧小朋友。既然毛病不是一天兩天能好，那么這是一個長期的工作，就你一個人頂著也不可能的。

當(dāng)你有了小朋友就得為他負(fù)責(zé)任，這也不是說有了小朋友就要犧牲自己的事業(yè)的事情，而是必然會分散你的精力。我建議你請一個幫手，或者你們的長輩幫把手，或者比較放心的保姆。關(guān)鍵時候，你去；平時照顧，讓他們幫你。盡量安排好自己的時間、精力，爭取兩不誤。

不過，生活必然是比沒有小朋友的時候要艱難一些了。但快樂也有的。加油！

我有一個朋友也遇到過差不多的情況。她實在是吃不消幾頭跑，也不放心也不忍心交給家里老人帶，最后她辭職了。直到她兒子上了小學(xué)才重新開始自己創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)在也挺好的。

所以，這其實是一個選擇問題：在這段時間里哪一個更重要最緊急。

四象限可能能幫到你。把你每天的任務(wù)清單列上去，排序一下看看，如果你家的小朋友的任務(wù)更多更急更重要，那么你可以考慮一下暫時放松你的事業(yè)？

題主是媽媽吧？我就一直不是很理解，為什么把自己的工作和小孩放在天平上的人，總是媽媽而不是爸爸呢？