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當(dāng)老板發(fā)火時，同事當(dāng)場推卸責(zé)任時，我該怎么反擊？

馮海玲 2015年07月21日
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熊曉婷Daisy 2015年07月21日

我想說，你的同事雖然是推卸責(zé)任，但他總能找到理由，并且你無法反駁。那么只能說，你確實工作沒有做好，有疏漏的地方，以后還是要嚴(yán)謹(jǐn)，不要讓你的同事找到漏洞。

不過，關(guān)于如何反擊。既然你知道他有推卸責(zé)任的習(xí)慣，那么記得隨時記錄你和他的工作配合中的時間點、質(zhì)量等等，如果有郵件來往就抄送你的老板一份。當(dāng)對方列出理由指向你的時候，就一條一條地反駁。有理有據(jù)。既然對方要這樣做，你也只能這樣對付了。

雅孋孋 2015年07月21日

我也覺得應(yīng)該是你自己有疏漏才會導(dǎo)致現(xiàn)在這種狀況。先把自己工作做好吧。別怪別人推卸責(zé)任。

DemiseYoung 2015年07月21日

重點還是在于，你竟無力反駁。可能其實人家并不是推卸責(zé)任，而真的是你的責(zé)任呢？

海淳haichun 2015年07月24日
你不要太被動。這種事發(fā)生了再做反應(yīng)為時已晚，關(guān)鍵在于平時做好準(zhǔn)備，先發(fā)制人1.做好自己的事，平時工作在老板面前要多加表現(xiàn)2.每做一件事要為自己留有退路，做好應(yīng)對措施3.要有人能在關(guān)鍵時刻出面為自己說話。搞好同周圍人的關(guān)系4.平時要注意掌握該惡狗工作上的漏洞，了解其為人的缺陷，主動找領(lǐng)導(dǎo)揭露以攻其不備