郵政做生鮮為什么做不下去？ 李武園 2015年07月20日 郵政不應(yīng)該是網(wǎng)絡(luò)最發(fā)達(dá)的公司嗎？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 Warelli 2015年07月20日 國企不能做這種要求效率的事情，人員不夠拼命，特別是上班時(shí)間的硬性規(guī)定。郵政是定點(diǎn)為主，下到居民小區(qū)太少。這種業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)太大，國企不希望某個(gè)大媽天天來說，冰化了，魚臭了或者水果爛了。沒有足夠的績效激勵(lì)政策，讓員工做此類客服。 回復(fù) 1 Warelli 2015年07月20日 補(bǔ)充一點(diǎn)，就是國家規(guī)定，生鮮要用冷鏈運(yùn)輸。10攝氏度以下 回復(fù) 2 李武園 2015年07月22日 謝謝@Warelli ！我覺得冷鏈設(shè)備的投資什么的應(yīng)該不是問題，歸根到底可能還是體制問題。但我一直有一個(gè)疑問，體制問題會不會其實(shí)就是一個(gè)偽命題？感覺不管什么事，最后一句“體制問題”就能懂了。但是萬能的答案其實(shí)也就是沒有答案吖……求探討 回復(fù) 1
李武園
2015年07月20日
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2015年07月20日
國企不能做這種要求效率的事情，人員不夠拼命，特別是上班時(shí)間的硬性規(guī)定。郵政是定點(diǎn)為主，下到居民小區(qū)太少。這種業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)太大，國企不希望某個(gè)大媽天天來說，冰化了，魚臭了或者水果爛了。沒有足夠的績效激勵(lì)政策，讓員工做此類客服。