普遍認(rèn)為面試是公司篩選人才的方式，但實(shí)際上面試其實(shí)是人才和公司做出雙向選擇的地方，在公司對你進(jìn)行了一系列的了解之后，也希望你可以對公司、對你之后可能從事的工作做一個了解。

你所提問的方向表明了當(dāng)下你最關(guān)心的內(nèi)容，比如：薪資問題，休假問題等等。這些一般是不建議提問的，薪資問題面試官一般會在之前就提出“你理想的薪資是多少”這樣的問題，或者招聘簡章上也會標(biāo)注詳細(xì)的范圍；休假問題一般簡章上也會有，如果沒有特殊要求，不建議在這個時候提問。提問方向可以是有關(guān)工作的內(nèi)容，切記不要假大空，越詳細(xì)越好，比如：這個崗位的具體工作是什么？自己需要做什么樣的準(zhǔn)備等等。

如果真的對這個崗位感興趣，希望在這個公司工作的話，自然會有關(guān)于工作本身的問題，不用太擔(dān)心，祝成功~