老板經(jīng)常半夜或是周末給我發(fā)郵件該怎么辦?? 歐陽磊磊 2015年07月17日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 鼻尖頂個(gè)球 2015年07月17日 該睡睡,第二天才能清醒地回復(fù)老板郵件 回復(fù) 19 喜樂潘 2015年07月17日 不知道這是你們老板的工作習(xí)慣還是事情確實(shí)緊急,如果是工作習(xí)慣,那么首先大家都知道你不可能半夜不睡一直呆在電腦前等著老板發(fā)郵件,那么就晚上的郵件隔天早上第一時(shí)間處理,周天晚上騰出一段時(shí)間來處理周末期間老板發(fā)來的郵件,并且對明天的工作做一個(gè)安排。如果是事情確實(shí)緊急,老板應(yīng)該會(huì)電話通知,但我想不會(huì)每次都是緊急事件吧。這里有人強(qiáng)調(diào)過郵件問題,就是最好固定一個(gè)時(shí)間查看郵箱,上班一開始查看回復(fù)一次,下班之前再查看回復(fù)一次,對無法立即做出決定的郵件回復(fù)答復(fù)的最晚時(shí)間,讓對方知道他的事情已經(jīng)進(jìn)入你的事宜安排。的確在一些大公司的中高層有配合上級(jí)工作時(shí)間的不成文規(guī)定,上級(jí)習(xí)慣晚上辦公,下屬晚上都別睡了,一起來吧,上級(jí)習(xí)慣3點(diǎn)睡覺,下屬也都跟著一起熬到3點(diǎn)才能閉眼。但是大部分公司里并沒有這樣的要求,工作時(shí)間很明確,頂多加個(gè)班,沒有24小時(shí)待命的。并且現(xiàn)在上下級(jí)關(guān)系越來越趨向于人性化和雙向化,不僅下屬要配合上級(jí),上級(jí)也應(yīng)該適當(dāng)配合下屬整體。 回復(fù) 18 允灝天 2015年07月17日 如果是緊急重要的事情應(yīng)該會(huì)另行電話聯(lián)絡(luò),部署好任務(wù)。如果只是普通工作安排,養(yǎng)足精力,第二天上班優(yōu)先處理即可。 回復(fù) 18 EdwiinLee 2015年07月17日 這個(gè)還是要看工作的性質(zhì)呀,比如媒體,每個(gè)工作都有時(shí)段,要是到了截稿前,編輯轟炸是很正常的。前一家媒體總編的要求是收到郵件第一時(shí)間反應(yīng),這個(gè)反應(yīng)不是說要立刻完整地回復(fù),而是表示收到了,這個(gè)還是蠻對的,一是尊重,二是讓對方知道這信已送達(dá)。至于怎么回應(yīng)具體的問題可以再后續(xù)回復(fù)。 回復(fù) 29 DemiseYoung 2015年07月17日 多關(guān)懷一下老板的健康吧,看把他辛苦得…… 回復(fù) 18 AdamYe-Chou 2015年07月17日 老板真的不是定時(shí)發(fā)的? 回復(fù) 19 周輝 2015年07月17日 在偷菜很流行的時(shí)候,我當(dāng)時(shí)老板會(huì)定時(shí)起來偷菜,順便給我們發(fā)郵件……所以,我想說,你應(yīng)該設(shè)置郵箱自動(dòng)回復(fù) 回復(fù) 18 Chasel F S 2015年07月17日 應(yīng)該每次見到老板,都問聲:老板辛苦了! 回復(fù) 18
該睡睡,第二天才能清醒地回復(fù)老板郵件
不知道這是你們老板的工作習(xí)慣還是事情確實(shí)緊急,如果是工作習(xí)慣,那么首先大家都知道你不可能半夜不睡一直呆在電腦前等著老板發(fā)郵件,那么就晚上的郵件隔天早上第一時(shí)間處理,周天晚上騰出一段時(shí)間來處理周末期間老板發(fā)來的郵件,并且對明天的工作做一個(gè)安排。如果是事情確實(shí)緊急,老板應(yīng)該會(huì)電話通知,但我想不會(huì)每次都是緊急事件吧。這里有人強(qiáng)調(diào)過郵件問題,就是最好固定一個(gè)時(shí)間查看郵箱,上班一開始查看回復(fù)一次,下班之前再查看回復(fù)一次,對無法立即做出決定的郵件回復(fù)答復(fù)的最晚時(shí)間,讓對方知道他的事情已經(jīng)進(jìn)入你的事宜安排。
的確在一些大公司的中高層有配合上級(jí)工作時(shí)間的不成文規(guī)定,上級(jí)習(xí)慣晚上辦公,下屬晚上都別睡了,一起來吧,上級(jí)習(xí)慣3點(diǎn)睡覺,下屬也都跟著一起熬到3點(diǎn)才能閉眼。但是大部分公司里并沒有這樣的要求,工作時(shí)間很明確,頂多加個(gè)班,沒有24小時(shí)待命的。并且現(xiàn)在上下級(jí)關(guān)系越來越趨向于人性化和雙向化,不僅下屬要配合上級(jí),上級(jí)也應(yīng)該適當(dāng)配合下屬整體。
如果是緊急重要的事情應(yīng)該會(huì)另行電話聯(lián)絡(luò),部署好任務(wù)。如果只是普通工作安排,養(yǎng)足精力,第二天上班優(yōu)先處理即可。
這個(gè)還是要看工作的性質(zhì)呀,比如媒體,每個(gè)工作都有時(shí)段,要是到了截稿前,編輯轟炸是很正常的。
前一家媒體總編的要求是收到郵件第一時(shí)間反應(yīng),這個(gè)反應(yīng)不是說要立刻完整地回復(fù),而是表示收到了,這個(gè)還是蠻對的,一是尊重,二是讓對方知道這信已送達(dá)。至于怎么回應(yīng)具體的問題可以再后續(xù)回復(fù)。
多關(guān)懷一下老板的健康吧,看把他辛苦得……
老板真的不是定時(shí)發(fā)的?
在偷菜很流行的時(shí)候,我當(dāng)時(shí)老板會(huì)定時(shí)起來偷菜,順便給我們發(fā)郵件……
所以,我想說,你應(yīng)該設(shè)置郵箱自動(dòng)回復(fù)
應(yīng)該每次見到老板,都問聲:老板辛苦了!