工作中的付出為什么不等于回報？ 郭鳳軍 2015年06月29日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 暗香疏影 2015年06月29日 吾以為，你覺得回報少可能是沒達(dá)到內(nèi)心的期望值！ 回復(fù) 29 董夢迪 2015年06月29日 那你要看回報是什么了。如果你只算錢的回報，有時候可能就真的不是。但你工作的付出，可能帶給你的是無形的回報，例如晉升的機會、培訓(xùn)的機會……題主不要把回報只糾結(jié)在薪酬上。 回復(fù) 27 amandalim 2015年10月14日 因為很多人都想付出少點，獲得多點，這些人可能包括你上級、下級、同事和自己！ 回復(fù) 29
郭鳳軍
2015年06月29日
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2015年06月29日
那你要看回報是什么了。如果你只算錢的回報，有時候可能就真的不是。但你工作的付出，可能帶給你的是無形的回報，例如晉升的機會、培訓(xùn)的機會……題主不要把回報只糾結(jié)在薪酬上。